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人力资源主管

(面议) 6.5-8K
本科及以上 | 经验 2年 | 轩彩娱乐下载地址/民众镇 更新时间:2019-09-16 10:11:09
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    职位描述

    职位类别:人事主管 所属部门:人力资源部 招聘人数:1人

    岗位职责
    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、参与制定年度招聘计划和程序,组织开展招聘工作,特别对于专业性或中高级人才的招聘;
    4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    5、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
    7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化。
    任职要求
  • 年龄要求: 25-35 岁
  • 1.熟悉使用各类办公软件;
    2.有较强的沟通能力及组织协调能力;
    3.有较强的统筹能力,有大型活动组织策划经验者优先;
    4.有助理人力资源管理师及以上证件优先;
    总部要求:男性,服从一定区域的调动,3年以上制造业人力资源管理经验优先,本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业;掌握招聘、培训的规定和流程,熟悉相关人事法规政策;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力、责任感与敬业精神,有一定的管理潜质。
    才通国际人才网温馨提示:如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为(如培训费、体验费、资料费、置装费、押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。一经发现此情况,立即举报 >>

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  • 建筑/建材/工程
  • 500人以上
  • http://www.jianhua-phc.com/
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